La formation SST est un cours ayant pour objectif de former des Sauveteurs Secouristes du Travail dans l’entreprise. Ces sauveteurs sont sélectionnés par l’employeur, et formés afin de pouvoir réagir rapidement et efficacement si un accident ou un malaise survient au sein de l’entreprise. La formation SST leur permet d’obtenir les compétences nécessaires pour porter secours aux victimes et agir en conséquence en cas de situations d’urgence. Découvrez dans cet article les différents avantages de cette formation, les compétences acquises par les salariés ainsi que les obligations légales liées à ce programme.
Plan de l'article
Les intérêts d’opter pour la formation SST
Devenir sauveteur au travail est un grand privilège. La formation SST offre plusieurs avantages pour les entreprises et les travailleurs :
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- Prévention des risques : les sauveteurs formés sauront prévoir les risques potentiels sur le lieu de travail permettant de prévenir les accidents et les incidents ;
- Réactivité et intervention rapide : Les sauveteurs SST pourront réagir immédiatement en cas d’accident ou de situation d’urgence, cela réduira les effets négatifs et assurera une prise en charge efficace des victimes ;
- Sauvetage et secourisme : Les travailleurs seront formés aux gestes de premiers secours comme la réanimation cardiopulmonaire ou RCP, l’usage d’un défibrillateur automatisé externe ou DAE, et la prise en main des traumatismes ;
- Sensibilisation et formation continue : Les employés formés pourront sensibiliser les autres salariés aux risques présents sur le lieu de travail et de les apprendre les gestes de premiers secours de base.
Les compétences acquises par les sauveteurs
Les objectifs de la formation SST sont de prévenir les accidents sur le lieu de travail et d’agir en conséquence lorsqu’il survient. En effet, le salarié formé devrait posséder certaines compétences après la formation SST. Mais, le plus important est qu’il connait les principes de base des premiers secours.
Faculté d’identification de dangers
Le sauveteur a suivi une formation générale à la prévention, cela lui permet de :
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- Savoir le mécanisme de l’accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque ;
- Reconnaitre les dangers réels ou supposés dans la situation concernée ;
- Identifier les personnes qui pourraient être en danger ;
- Oter le danger ou écarter la victime du danger sans s’exposer lui-même.
- Déterminer les actions à réaliser permettant de se débarrasser des dangers identifiés.
- Identifier les matériels spécifiques qui peuvent aider à supprimer les dangers.
En mesure de protéger et de prévenir
En cas d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être apte à :
- Identifier les dangers dans une situation de travail ;
- Analyser l’environnement et trouver les dangers qui pourraient survenir ;
- Cibler les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés ;
- Déterminer les actions de prévention ou de protection à mettre en œuvre pour éliminer les dangers.
Évaluer la victime et faire alerter
Lors d’un accident du travail, l’employé formé doit être capable de :
- Examiner la victime avant afin de mettre en place l’action choisie ;
- Trouver des signes montrant que la vie de la victime est menacée ;
- Faire alerter ou alerter selon l’organisation des secours au sein de l’entreprise ;
- Déterminer les différents éléments du message d’alerte pour faciliter l’organisation des secours ;
- Choisir, parmi les personnes présentes et suivant certains critères, celle qui pourrait déclencher l’alerte ;
- Déterminer les entités à alerter leur ordre ;
- Fournir à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour l’intervention ;
- Faciliter l’accès des secours.
Secourir
Enfin, les compétences acquises par le sauveteur secouriste du travail lui permettent de :
- Effectuer les bons gestes face à l’état de la victime ;
- Identifier l’action à réaliser pour obtenir le résultat à atteindre ;
- Mettre en œuvre l’action choisie en se basant sur la technique préconisée.
Les obligations relatives au SST
Les réglementations légales en matière de SST et les obligations des employeurs sont des points essentiels à préciser afin de connaitre l’importance d’accorder à un salarié une formation SST. Le Code du travail stipule, dans son article R4224-15, qu’un membre du personnel suit la formation de secouriste appropriée pour donner les premiers secours en cas d’accident dans :
- Tout atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- Un chantier employant de nombreux travailleurs durant plusieurs jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Bref, les avantages d’avoir des sauveteurs secouristes du travail dans l’entreprise sont la diminution de risque d’accidents et l’opportunité d’être mieux sécurisé grâce aux bons gestes qu’ils adoptent. Les différentes techniques de secourisme enseignées lors de la formation permettent aux salariés de pouvoir réagi rapidement en cas d’urgence. La présence de ces derniers sur le lieu de travail peut sauver des vies.
